Domineren versus leiding geven

Domineren versus leiding geven.

Grensoverschrijdend gedrag.

Het is december 2017 en dit jaar was er veel ophef over seksueel grensoverschrijdend gedrag door (vooral) mannen naar (vooral) vrouwen: #metoo.

Risico’s nemen en grenzen overschrijden en verleggen is een typisch mannelijke eigenschap. Positief aangewend leidt die tot vernieuwing en vooruitgang. Al het nieuwe begint zo: een relatie, een kind, project of onderneming, uitvindingen, nieuwe technologie, alles. De kern hiervan is initiatief gebaseerd op respect tussen de man en zijn wereld, de man en vrouw. Beiden profiteren.

De manier waarop de evolutie van bewustzijn werkt is dat de man degene is die,
allereerst, leidt, het voortouw neemt,
ten tweede, de richting aangeeft en
ten derde, de te gebruiken methode bepaalt.

Braafheid en afwachten is dus niet aan de orde: je moet actie nemen en zo verantwoordelijkheid tonen.
Maar leiden is niet je wil opleggen door te domineren en de grens van een ander zonder toestemming te overschrijden

Domineren

dominant of volwassen leider

Dominante mannen zijn alleen op zichzelf gericht en staan er niet bij stil hoe zij vrouwen en de wereld om hen heen in feite gebruiken door hun te domineren. Hun motto is: “Neem wat je kunt krijgen, en als je het in eerste instantie niet kunt krijgen, eis het, of pak het met geweld”.
Dit soort mannen, maar ook machteloze, gefrustreerde mannen die zich uitleven, “verkrachten”: op emotioneel, op mentaal of fysiek niveau.
Domineren is het tegenovergestelde van respectvolle, intelligente samenwerking met de vrouw, met de wereld.

Leiding geven

De volwassen man is nooit passief; hij overschrijdt grenzen maar weet waarom. Hij initieert en zoekt positieve, intelligente samenwerking met de vrouw en zijn wereld. Het kan gaan om het starten van een conversatie, het geven van een voorbeeld van wederzijds respect, het wekken van hoop, het inspireren van zelfvertrouwen in een ander persoon, het begeleiden van een medewerker die in zijn of haar werk onzeker is, het openstaan voor kritiek, het luisteren naar en het rekening houden met de staat van zijn van een ander, het starten van een nieuw project, het stichten van een gezin of het gaan vrijen.
Maar uiteindelijk betekent het geven van leiding: initiëren van intelligente samenwerking.

Een volwassen man leidt maar ver-leidt nooit.
Hij heeft kracht maar domineert of ver-kracht nooit.
Hij neemt de vrouw helemaal in zijn leven, maar alleen als zij dat wil.

(Dit blog is geïnspireerd op Mythe 9 – “Men are sexual studs” – uit ‘The Quest for Maleness‘)

Zie ook: coaching voor mannen en workshop voor mannen.

2018-04-06T10:10:32+00:0024 december 2017|